دانلود پاورپوینت سازمانها، سیستمهای عقلایی، طبیعی و باز

برای ارائه کلاسی درسهای اصول و مبانی مدیریت و تئوری های مدیریت پیشرفته می توان از پاورپوینت دانلودی حاضر که پروژه ای با موضوع سازمانها، سیستمهای عقلایی، طبیعی و باز می باشد استفاده کرد.

در زیر به بخشهایی از متن (بصورت چکیده) و فهرست مطالب پروژه قابل ویرایش سازمانها، سیستمهای عقلایی، طبیعی و باز اشاره میشود.

تعریف مفهوم سازمان بر اساس دیدگاه عقلایی

نظریه بارنارد: سازمان رسمی اشتراک مساعی آگاهانه، انتخابی و هدف دار بین افراد است.

نظریه مارچ و سایمون: مجموعه روابط متقابل انسانها در جوامع ما وسیع ترین مجموعه هایی هستند که تمام عوامل مشابه یک سیستم هماهنگ مرکزی را نشان می دهد.

نظریه اتزیونی: سازمانها واحدهای اجتماعی هستند که به طور عمدی به منظور تلاش در جهت هدفهای خاصی بنا شده یا تجدید بنا شده اند.

تعاریف فوق بر جنبه ساختاری سازمان تأکید دارند.

تعریف مفهوم سازمان بر اساس دیدگاه سیستم طبیعی

سازمانها گروههایی هستند که بقای سازمان هدف مشترک اعضای آن است و با فعالیتهای دسته جمعی برای دستیابی به این اهداف به صورت غیر رسمی ساختار یافته اند.

این تعریف تأکید بر ساختارهای رفتاری دارد.

مدلهای سیستم عقلایی باز

در این دیدگاه هم سازمان به عنوان سیستم عقلایی دیده می شود اما با یک تفاوت و آن تلقی سازمان به عنوان سیستم باز است نظیر مارچ و سایمون.

فهرست مطالب پاورپوینت سازمانها سیستم های عقلایی، طبیعی و باز

سطوح نظریات سازمانی

دلایل اهمیت سازمانها

اثرات منفی سازمانها

وجوه افتراق و اشتراک سازمانها

ارکان سازمان

ساختار اجتماعی

شرکت کنندگان، اهداف، فناوری، محیط

تعریف مفهوم سازمان بر اساس دیدگاه عقلایی

بررسی سازمانها به عنوان سیستمهای عقلایی

مکاتب منتخب در فرایند سیستمهای عقلایی

تعریف مفهوم سازمان بر اساس دیدگاه سیستم طبیعی

مکاتب منتخب در دیدگاه سیستم طبیعی

دو تفاوت ساختار عقلایی و ساختار ارگانیک (طبیعی)

سازمان به عنوان سیستمهای باز

مکاتب منتخب در دیدگاه سیستمهای باز

ترکیب نگرشها

مدل ساخت گرایی اتزیونی

مدل اقتضایی لارنس و لورش

مدل سطوح تامپسون

بررسی انواع سیستمهای عقلایی

سیستم عقلایی بسته

سیستم طبیعی بسته

مدلهای سیستم عقلایی باز